HR konzultace a projekty
Když něco děláme, ptáme se po smyslu a po tom, co má být na konci.To je náš přístup.
Všichni víme, že spoustu věcí je ve firmách těžké prosadit a dotáhnout. Externí partner je výhoda na Vaší straně. Rádi Vám pomůžeme nastavit a vykomunikovat HR nástroje, které povedou ke zlepšení a zjednodušení práce s lidmi. Které Vám umožní lidi dobře vybrat, adaptovat, poznat, rozvíjet... a zvýší význam HR ve firmě.
Všechny systémy vytváříme společně s Vámi, abyste byli jejich spolutvůrci a mohli si je dále udržovat a rozvíjet. Poskytujeme také individuální mentoring pro další rozvoj HR manažerů a specialistů.
Co Vám z HR nabízíme?
Rozvojové program pro všechny stupně řízení firmy
Ať už potřebujete nastavit celofiremní systém rozvoje nebo připravit konkrétní rozvojový program pro vybranou skupinu osob. Aby to dávalo účastníkům smysl a posouvalo firmu.
Systémy zpětné vazby a hodnocení zaměstnanců
Vytvoření systému pravidelné zpětné vazby, který Vám umožní probírat se zaměstnanci jejich výsledky, potřeby rozvoje, potenciál, osobní preference a úroveň motivaci. Vše formou zvolenou na míru Vaší kultury a potřeb (sami preferujeme formu řízeného dialogu bez zbytečného známkování, který je zaměřen především na teď a do budoucna). Cílem je posílení motivace a zlepšení vztahu nadřízený - podřízený.
Proces výběru zaměstnanců
Pomůžeme Vám definovat koho vlastně potřebujete, nastavit postup, metody výběru a vybrat toho správného uchazeče. Budeme Vám asistovat při prvních výběrech a hledání lidí na klíčové pozice ve Vašem týmu.
Doporučení ke zvládnutí adaptace a zpětné vazby ve zkušební době
Kompletní proces od aktivit před nástupem, přes nástup, a 1. den, až po zhodnocení zkušební doby. Aby se nováčci rychle zorientovali a zapadli do Vašeho týmu.
Pomoc s přípravou, komunikací a zvládáním organizačních změn
Díky svým zkušenostem z mnoha projektů v různých firmách Vám pomáháme promyslet, připravit, vykomunikovat a zrealizovat potřebné změny s dopadem na lidi. Ať budete stěhovat provoz, měnit počet směn, modernizovat strojní park, nabírat větší počty lidí nebo naopak propouštět... Znáte to - "Poučit se z chyb druhých je ... minimálně levnější". Stojí to za to:)
REFERENCE HR
THERMACUT - AR_STAL - LIEBHERR - PKS Okna - Lear - Inventec - Gebauer & Griller - 5M - Dětskéboty.cz - Zahradnická centra ČR - TOPWET - Teplo T - Slovenský plynárenský priemysel (SPP)